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12月28日,商洛金盾召開 2024 年終述職考評(píng)工作會(huì),公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平及中層以上管理干部20余人參加。


述職會(huì)上,參會(huì)人員圍繞“工作業(yè)績(jī)、問(wèn)題剖析、未來(lái)規(guī)劃”,以詳細(xì)數(shù)據(jù)和客觀案例復(fù)盤全年工作,明確問(wèn)題短板,結(jié)合公司戰(zhàn)略愿景,規(guī)劃2025年工作方向與計(jì)劃。

會(huì)中,屈珊平對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層年度工作予以點(diǎn)評(píng),并對(duì)2025年工作進(jìn)行了謀劃部署。


屈珊平指出,年終述職是管理干部的重要手段,具有多重意義和作用,各位述職人員都能客觀真實(shí)地曬成績(jī)、查問(wèn)題、找原因、定目標(biāo)、定計(jì)劃,既有經(jīng)驗(yàn)分享,也有問(wèn)題反思,達(dá)到了述職的預(yù)期目的。

屈珊平要求,全體職工要進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),始終保持昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)激情,錨定目標(biāo)不放松,執(zhí)行計(jì)劃抓落實(shí),共同推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)。一要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶對(duì)服務(wù)品質(zhì)的期待也越來(lái)越高,我們要與時(shí)俱進(jìn),時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,一方面,要把服務(wù)提質(zhì)時(shí)刻放在心上,落實(shí)在行動(dòng)上,體現(xiàn)在體驗(yàn)上,在提升服務(wù)質(zhì)量中唱響品牌;另一方面,要密切關(guān)注市場(chǎng)變化,積極謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目,培植和塑造新優(yōu)勢(shì),適應(yīng)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)新需求。二要明確發(fā)展目標(biāo)。要將各自確定的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃,向公司整體目標(biāo)聚焦,上下一盤棋,全員一條心,圍繞目標(biāo)制定針對(duì)性計(jì)劃,鍥而不舍,協(xié)同努力,共同推動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。三要淬煉硬核素質(zhì)。要深刻明白,要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持從容,唯一可靠的就是身懷硬核素質(zhì)。公司管理、營(yíng)銷、服務(wù)“三支隊(duì)伍”要立足自身實(shí)際,結(jié)合崗位職責(zé),制定個(gè)性化學(xué)習(xí)提升計(jì)劃,真學(xué)、勤思、苦練,堅(jiān)持在日積月累中建立自己的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢(shì),確保在今后工作中,能擔(dān)當(dāng)、能成事。四要強(qiáng)化紀(jì)律觀念。全體員工要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),按制度和流程辦事,推動(dòng)公司黨建和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升組織紀(jì)律觀念,制度和紀(jì)律不讓干的不干、不讓說(shuō)的不說(shuō),一門心思抓業(yè)績(jī)、促發(fā)展,營(yíng)造專注干事、務(wù)實(shí)發(fā)展、遵規(guī)守紀(jì)的濃厚氛圍。

屈珊平強(qiáng)調(diào),低溫、雨雪和大風(fēng)天氣,對(duì)車輛性能、人員身體狀況、槍彈管理和道路交通安全等產(chǎn)生較大影響。各大隊(duì)、各部門要時(shí)刻繃緊心弦抓安全,公司上下要全面扎實(shí)地做好安全隱患排查和整改落實(shí),突出抓好車輛、人員、槍彈管理,做好防滑保暖工作,保障公司運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)有序。(供稿:王思?jí)簦?

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